Nach Generation Golf, Generation Ally und Generation X war es nur eine Frage der Zeit, bis die nächste Generation ihren Namen und den dazugehörigen Stempel verpasst bekommt: Generation Y.

Der amerikanische Teil dieser Generation scheint sehr individualistisch, liberal, konservativ, atheistisch und religiös zu sein. 57 Prozent finden es beispielsweise wichtig, vor der Ehe keusch zu bleiben, viele fühlen sich aber gar nicht so richtig in irgendeiner Glaubensgemeinschaft aufgehoben. Man betet halt vorm Essen, geht sonntags in die Kirche und bleibt keusch. Die Generation Y sucht sich also die Zusammenstellung ihrer Religion wie die Musik auf ihrem IPod aus. Also, zumindest der amerikanische Teil der Generation Y. O je. Nun hat meine Generation ihren Namen verpasst bekommen (auch wenn ich da nur ganz knapp reingehöre), jetzt werden auch für Deutschland „allgemeingültige“ Fakten zu dieser Generation nicht auf sich warten lassen. Da bin ich ja mal gespannt.

„Blogging wird arbeitsrechtlich interessant“ ist hier zu lesen. Wieder so eine Überschrift die suggeriert, dass sich durchs Bloggen Bekanntes ändert, ja, dass das Bloggen irgendwie was Verruchtes hat. Nicht illegal, aber auch nicht ganz legal scheint diese Form der Kommunikation zu sein, selbst seinen Job scheint man dafür aufs Spiel zu setzen.

Doch letztlich geht es im Artikel nur darum, dass es bloggenden Arbeitnehmern nicht gestattet ist, Firmengeheimnisse auszuplaudern. Das ist allerdings jedem Arbeitnehmer nicht erlaubt, nebenbei bemerkt. Ist also eine ziemlich eindeutige Sache, die mal wieder ein ganz klein wenig aufgebauscht wird.